Training für interkulturelle Kompetenz,
Kommunikation & Konfliktbearbeitung
Business & Personal Coaching
Wirtschaftsmediation


Angebot und Arbeitsweise

Der Dialog zwischen Menschen ermöglicht Perspektivwechsel und Erkenntnisgewinn. Er ist die Basis von Entwicklung und Veränderung und damit das Grundprinzip meiner Arbeit.

Ihre Weiterentwicklung auf beruflicher und privater Ebene unterstütze ich, indem ich Ihre selbstverantwortliche Haltung stärke. Ich begleite Sie durch die damit einhergehenden komplexen Veränderungsprozesse mit dem Ziel, Ihre individuelle Handlungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz zu erweitern.

In meiner Arbeit verbinde ich Techniken aus Coaching, Training und Mediation zielorientiert und nachhaltig. Meine Methoden habe ich in über 15-jähriger Erfahrung im beruflichen und privaten Kontext erlernt und entwickelt. Dieses wirkungsvolle Instrumentarium passe ich schnittstellenübergreifend und flexibel an Ihre Bedürfnisse, Ressourcen und Planungen an und entwickele zielführende Konzepte, die ich allein oder im Team mit Kollegen umsetze.


Training

Im Training erwerben Sie in Einzel- oder Gruppensettings theoretisches Wissen zum jeweiligen Schwerpunktthema und erweitern zielgerichtet Ihre praktischen Kompetenzen. Dabei arbeite ich nach aktuellen Erkenntnissen der Neurobiologie und bediene die kognitive, affektive und die verhaltensbezogene Lernebene.

Essenziell für den Lernerfolg ist der Praxisbezug, weshalb ich Ihre Vorerfahrungen und Einstellungen zum betreffenden Thema in die Konzeption des Trainings mit einbeziehe. Durch realitätsnahe Übungen sowie angeleitete Reflexion stelle ich den Transfer des Gelernten in Ihr Alltagsverhalten sicher.

Fokus

  • Interkulturelle Sensibilisierung
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Diversitätsmanagement
  • Konfliktmanagement & Mediation
  • Gruppendynamik & Teamprozesse
  • Selbstsicheres Auftreten & Präsentation

Coaching

Im systemischen Business- oder Personal-Coaching reflektieren Sie Ihre beruflichen oder privaten Ziele sowie die dafür relevanten Beziehungen.

Durch die Analyse von organisationsbezogenen und psychodynamischen Zusammenhängen unterstütze ich Sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Sie reflektieren Ihre individuellen Wahrnehmungen, Interpretationen und Bewertungen und bearbeiten diese unter Berücksichtigung der damit verbundenen Emotionen und Einstellungen.

So erkennen Sie Einflussmöglichkeiten, entwickeln Handlungsstrategien und übersetzen diese in effektives und nachhaltiges Alltagsverhalten.

Fokus

  • Selbsterkenntnis
  • Werte & Entscheidungen
  • Karriereplanung
  • Stressmanagement & Resilienz
  • Fachkraft wird Führungskraft
  • Gesprächsführung / Verhandlungen
  • Selbstsicheres Auftreten & Status

Mediation

Im Mediationsverfahren unterstütze ich Menschen, die in beruflichen oder privaten Beziehungen belastende Konflikte erleben und diese klären möchten. Häufig sind dabei Kommunikation und Kooperation durch Missverständnisse, Vertrauensbruch oder mangels konstruktiver Strategien verloren gegangen.

Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Konflikte zu verstehen und selbstverantwortlich zusammen mit Ihren Konfliktpartnern zu lösen. In strukturierten Gesprächen, in die Sie Ihre Perspektiven und Bedürfnisse einbringen, erarbeiten wir gemeinsam tragfähige und nachhaltige Lösungen.

Als prozessverantwortliche Vermittlerin setze ich zielführende Interventionstechniken ein und ermögliche Ihnen, einen konstruktiven Dialog (wieder-)herzustellen sowie einvernehmliche Vereinbarungen zu treffen.

Fokus

  • Veränderungsprozesse
  • Kommunikation & Kooperation
  • Ziele & Strategien
  • Führung
  • Teamarbeit
  • Projektarbeit
  • Gesundheit vs. Krankheit
  • Organisationskultur

Berufliche Qualifikation

Training

2016
NLP Trainer (ECA),
NLP Institut (320 Std.), Berlin

2014
Certified Trainer of Communication
(ECA),
NLP Institut (464 Std.), Berlin

2011 IDI ® Qualified Administrator,
IDI LLC, Ocean Pines, MD (USA)

Coaching

2013-2016
Ausbildung Organisations-Management,
Akademie Management und Politik (320 Std.), Bonn

Schwerpunktthemen:
  • Organisationskultur
  • Gruppenprozesse und Teamwork
  • Projektmanagement
  • Change Management
  • Systemische Organisationsstrukturaufstellungen
  • Strategieentwicklung

2010
Certified Business & Personal Coach (ECA),
NLP Institut (456 Std.), Berlin

2009
NLP Master Practitioner (DVNLP),
NLP Institut (192 Std.), Berlin

2008-2009
NLP Practitioner (DVNLP),
NLP Institut (182 Std.), Berlin

Mediation

2008
Wirtschaftsmediator,
Mediationsakademie (130 Std.), Berlin

2006-2007
Mediator (BM),
Akademie Alte Waage (300 Std.), Braunschweig

2006
Interkulturelle Mediation,
Gustav Stresemann Institut, Bad Bevensen

Psychotherapie

2017
Psychotherapeutin (HeilprG)
Amtsärztliche Überprüfung Psychotherapie
(nach dem Heilpraktikergesetz)

2016
Vorbereitungskurs Psychotherapie
(nach dem Heilpraktikergesetz),
Institut Christoph Mahr (75 Std.), Berlin

2009
Business Psychology
Jagiellonien Universität, Kraków (PL)

2009
Psychology of Culture
Jagiellonien Universität, Kraków (PL)

2005
Persönlichkeitspsychologie: Interkulturelle Persönlichkeitsforschung
Martin-Luther Universität, Halle/S.

2004
Motivations- und Emotionspsychologie
Martin-Luther Universität, Halle/S.


Akademische Qualifikation

seit 2015
Promotion
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/O.
Lehrstuhl für Sprachgebrauch und Therapeutische Kommunikation

2010
MA Intercultural Communication Studies (Note 1,1)
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/O.

2010
Magister Kulturwissenschaften (Note 1,1)
Adam-Mickiewicz-Universität, Poznan (PL)

2007
BA Interkulturelle Russland- & USA-Studien (Note 1,5)
Martin-Luther Universität, Halle/S.

Lehraufträge und wissenschaftliche Publikationen



Biografie

Geboren und aufgewachsen in Braunschweig
Auslandsaufenthalte in Island, Russland und Polen



Arbeitssprachen

  • Deutsch (Erstsprache, dialektfrei)
  • Englisch (verhandlungssicher)
  • Russisch (verhandlungssicher)
  • Isländisch (verhandlungssicher)

Sensibilität für Sprache(n)

  • Arbeitserfahrung mit Nicht-Erst- und Zweitsprachlern Deutsch (DaF)
  • Arbeitserfahrung mit Dolmetschern
    (simultan und konsekutiv)

Qualitätssicherung

  • Evaluationen
  • regelmäßige Supervision
  • kontinuierliche Weiterbildung
  • Stimm- und Sprechtraining
  • Erste-Hilfe-Kurse

Mitgliedschaften und Engagement

Seit 2016
Mitglied im wissenschaftlichen Fachbeirat
AFS – Interkulturelle Begegnungen e.V., Hamburg

Seit 2013
Mentorin im Mentoring-Programm der Studienförderung
Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., Bonn



Deutschland

bbw Bildungszentrum der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg
www.bbw-frankfurt-oder.de
DGAP Consulting
www.dgap-consulting.com
Europa-Universität Viadrina
www.europa-uni.de
Evers Arbeitsschutz GmbH
www.eversonline.de/
Führungsakademie
Baden-Württemberg
www.fueak.bw21.de
Führungsakademie
der Bundeswehr
www.fueakbw.de
Friedrich-Ebert-Stiftung
www.fes.de
Karlshochschule
International University
www.karlshochschule.de
InterCultur GmbH
www.intercultur.de
Stiftung Mercator
www.stiftung-mercator.de
Universität Leuphana Lüneburg
www.leuphana.de
Volkswagen Akademie
Management Coaching
www.volkswagenag.com

International

AFS Schweiz,
Zürich (CH)
www.afs.ch
AFS Intercultural Programs,
Toronto (CAN)
en.afscanada.org
Institut für Auslandsbeziehungen,
Prag (CZ)
www.cms.ifa.de
CROWN Worldwide Ltd.,
Relocation Services (GB)
www.crownworldwide.com
Fundacja Nowy Staw,
Lublin (PL)
www.eds-fundacja.pl
Istanbul Kültür University,
Istanbul (TUR)
www.iku.edu.tr
Komuniki Ltd.,
Limassol (CYP)
www.komuniki.org
Volkwagen Group Rus,
Kaluga (RUS)
www.volkswagengrouprus.ru
Universidade Positivo,
Curitiba (BRA)
www.up.edu.br
Zespół Szkół Technicznych,
Zielona Góra (PL)
www.budowlanka.zgora.pl

Draheim Dialog
Kristin Draheim
Konstanzer Str. 15 A
10707 Berlin
Mobil: 0049 (0)176 201 688 60
E-Mail: kd@draheim-dialog.de

Meine Leistungen Training, Coaching und Mediation biete ich gern Inhouse in Ihren Räumlichkeiten an. Alternativ verfüge ich über Räumlichkeiten in Berlin Wilmersdorf und Mitte.

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Quelle: S&K Rechtsanwälte www.streifler.de